请大家帮忙，急～～～～

企业领导的人格力量对企业影响很大，对团队建设非常重要。他事业的成功得益于有一个成功团队，领导者应该以团队为荣，宽宏大量，绝不能团队出力，个人独享荣誉。

一个企业想获得发展，少不了团队精神的支撑。团队精神在我看来，有两个基本的精神：协作精神和竞争精神，它的主要表现为责任感和荣誉感。

我来试试解释“制度确定行为”。相信是说一个企业需要通过一个制度来规范员工的行为，如无章法，行为就会舒散，每个部门，甚至员工都可为所欲为，自超捷径，坏的就监守自盗。其实，这跟治国一样，要有法度。