试用期内工资结算问题

跟签不签合同没关系，如果在录用时已经有了承诺，也要兑现。

你们是事实劳动关系。另外，试用期内发放试用期的工资，过了约定的试用期，如果需要延长，需要双方商议，如果劳动者提出的话，就算是延长试用期，也要在延长的这段试用期内给付转正后的薪水。

以后建议你留下纸面的，比如offerletter(录用协议)。就算不签合同也白纸黑字。

肯定是不行的。试用期内也应该按事先约定好的工资标准才发放的。

你好。
可以去当地的劳动局的劳动监察大队反映，帮你要回工资。