有没有好的个人简介

1首先你不能从网上down模板，应为这样的模板毫无创意可言，你要根据招聘企业的特色和要求，以及对自己优势突出的情况自己来设计简历的模板。
2不要花哨，一定要把自己的优势放在开头醒目的地方，可以用加粗的方式来突出自己特别优势或者用人单位急需的条件处。
3简历的设计一定要干净，清新，如以浅绿色作为背景或加以点缀（个人建议）让人看着舒服，你设计好后，可以拿给家人或同学，问下他们的感受，是否有清新的感觉。
4简历后都会有一句豪言壮语，一定不能流俗，要出新。你可以努力将这句话同公司的宗旨或名字联系在一起，让公司领导觉得你很热爱公司，了解公司。
经验之谈，祝你成功
如何写简历？求职简历八成以上不合格

“他们把求职简历写错了，不要小看了求职简历，往往因此而丧失了一次机会。”记者日前在国际展览中心的人才招聘会采访时，一家公司主管招聘的工作人员告诉记者。
求职简历也有对错？有！一家公司主管招聘的李先生说，收到的简历，80%以上不合格，主要问题集中在格式上，比如教育经历，喜欢从中学写起；工作经历，习惯从刚参加工作写起，这都属于简历的硬伤。简历普遍都太长。有的甚至十几页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。
而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。
所以，简历尽量要短，简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，李先生认为，教育经历应该从大学开始写起，学历从最高开始写，比如先写博士，后写硕士，再就是本科。工作经历应先从现在所从事的工作写起，招聘人员最关心的是你所受的最高教育和最近的工作，这样写简历才会提高应聘的命中率。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，一些公司的人力资源部门一致认为，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写......

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