工资延后十天发，员工到底有没有损失？

损失大了
当你想闪人的时候
就等于白做了十天

只要发了就行了，也没必要那么去津津计较，别每个月都延后，会对员工心理产生不良影响

这个不能给你轻易的下结论
要看你的公司是什么状况
有时我们也要为我们的雇主考虑事情
你可以根据现状分析一下
看到底是什么原因延期的
有的是可以理解的

这在现在是很正常的，因为私企一般都会压上你几天的工资，这样如果你突然离职的话，很有可能这部分工资就要不回来了。当然另一部分原因就是月初的时候公司还要统计员工的出勤量有的公司实行绩效工资的，算起来就更麻烦了。所以即使是国企也基本都是5号的。
另外我跟你讲哦，老板都很贼的，一般5.1，10.1这些大假都是7号左右收假，所以如果他们学国企5号发的话，就等于每年给员工提供了两次无损失离职机会内，所以他们都不选5号。
我们公司还是15号呢，更郁闷！55555

怎么和我们的情况一样啊

我的也是延后5天