请教人事外包的弊端!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/03/29 19:58:48
小弟现在一家上海的IT公司,近期公司要搞人事外包,把所有员工包出去。
网上查了很多,都是在说人事外包的好处,但作为员工更关心其弊端。

比如说:
1. 以后加薪和福利谁说的算?
2. 四金缴纳有何异同?
3. 以后要续签或解除合同当如何?
4. 我的户籍和档案现在人才中心,有何影响?
5. 听说国内现在人事外包不正规,其中是否有猫腻?

望达人回答!!!

我觉得对公司来说这样是节省了成本,对员工来说可就没什么好处了~
我的理解是外包后就不再是公司正式编制内的员工了,吃亏是显而易见的,我最近找工作都是尽量避免这样性质的公司~
可能我的回答没有解决楼主的现实问题,希望抛砖印玉,等待其他朋友都来踊跃回答这个问题