应届毕业生请问面试中的提问该问些什么？

哪是什么提问啊,根本就是让你提要求。最好少问，把该谈的都谈下来了，就别整那么多问题。如果对公司有怀疑，就不要去这个公司，当心上当。面试，主要把自己的所有能力和工作经验介绍给考官，让他们对你满意，这是目的，在决定去这家公司工作之前，要对该公司先掌握些，比如做什么的，规模如何，老板人品如何，员工都是些哪些人。你即使有疑问，对于他们公司存在某种缺陷的地方，他们都是想办法不让你知道，你问了，只会让他们认为你事太多。平常的问题，比如工资待遇等原则问题，是不能用提问的方式处理的。如果都谈妥，再让你问点什么，那就不要问，他们说要你了，就老实点，少说话，回家准备上班！

你想下你为何想做这份工作。目的是生存，其次最重要就是要在这里发展，所以你就要问一些能知道在这里有没有得发展的问题了：公司是做什么的？发展方向如何，规模怎样，人员怎样，里面的关系如何，客户群体怎样；你做的是那个职位，公司有没有对你工作有什么帮助，有没有计划如何培养你；你的工资是多少，对你的劳动有没有弹性，你努力了有没有什么方法形式的奖赏鼓励，相反又如何；你可以向公司的那一个方向发展呢。等

问问他还有几年退休，好让位给你