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员工是企业最重要的“资产”，他们的贡献关系着公司的成败.一个企业的管理，主要是对人的管理。一个企业的成功与否，得看他的手下是不是成功了，员工成功了，代表你也成功了。松下幸之助有句名言：“企业最好的资产是人”。说的就是这个道理。
人要有精神和需要，人会成长，发明创造，会解决问题。在知识经济时代，企业的成败实际上取决于人的管理。怎样求才、知才、用才、育才是每个成功的公司老板的必备素质，也是管理的核心问题.
沟通在管理工作的各个方面都已得到广泛应用，在指导和管理工作中的作用尤为重要。如果说管理乃是经由他人的努力及成就而达成目标的话，那么“沟通”便确实是管理的一个重要项目.
管理的首要目的是处理好管理者和被管理者之间的关系。没有被管理者就不存在管理者