UC知道工作16h到哪投诉?(中国石油)
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 06:27:52
我在中国石油辽河油田分公司一个科研单位工作,说是科研单位,事实上我长期工作在野外钻井现场,没有节假日,没有固定休息时间,而且长时间每天工作16小时.规定是三班倒,每班8小时,由于人手不够实际是两班倒,白班8:00-24:00,夜班00:00-8:00.在野外工作16小时是完全变态的行为.这些领导让社会倒退了200年.
我毕业就被分配到了一个科研单位应该说是很幸运了,但是在这我从事的是生产工作,这倒没什么,只是领导为了创业绩,完全不顾下面人的死活拼命接活,人手根本不够原来的规定的三人倒班似乎是应付检查的.下面的人出于各种原因考虑,没有几个敢站出来说话的,即使说了领导也不会理你.我的同事好多都不想干了,都是把技术学好然后跳槽,我现在已经拒绝上16个小时了,但这样也不能解决问题的根本.
大家说应该怎么办?这种问题应该到哪反映?油田内部工会就免了,一点用都没有,不仅不能替你说话,而且还会把你告到领导那去.
我毕业就被分配到了一个科研单位应该说是很幸运了,但是在这我从事的是生产工作,这倒没什么,只是领导为了创业绩,完全不顾下面人的死活拼命接活,人手根本不够原来的规定的三人倒班似乎是应付检查的.下面的人出于各种原因考虑,没有几个敢站出来说话的,即使说了领导也不会理你.我的同事好多都不想干了,都是把技术学好然后跳槽,我现在已经拒绝上16个小时了,但这样也不能解决问题的根本.
大家说应该怎么办?这种问题应该到哪反映?油田内部工会就免了,一点用都没有,不仅不能替你说话,而且还会把你告到领导那去.
《国务院关于职工工作时间的规定》（节选）：
第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
《劳动法》有关规定：
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
根据法规的规定，劳动者的工作时间应该是：
全年工作日=365天自然日-104天休息日-10天法定节日=251天。月平均工作日=251天/12个月=20.92天。 月平均工作时间不得超过8小时*20.92天=167.36小时。如有超过，超过部分按加班计算。
加班工资计算办法：工作日加班的，按劳动者日工资的100%计发；休息日加班的，按劳动者日工资的200%计发；法定节日加班的，按劳动者日工资的300%计发；
如果你的工作时间按月计算超过法定工作时间36小时，即月平均多于203.36小时（167.36+36），或者没有按规定发给你的加班工资，单位属于违法。你可以收集加班加点（考勤记录）和工资收入（工资条等）的证据向当地的劳动监察部门举报，由他们予以纠正。
劳动监察部门隶属于当地的劳动和社会保障局，有执法权。你可以通过拨打当地的“12333”电话，或者登录当地的劳动和社会保障局网站与他们联系。
到相关劳动部门去反应.
辞职。