请问“三险一金”、“四险一金”、“五险一金”的区别，为什么不同单位在这方面的选择会有不同？

国家规定的是三金一险，个别地区已经采用五险一金。社会保险一般有：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金，统称“5险1金”。也有只提供养老、医疗、工伤、失业的，加公积金，称为5金的。
各地的险种都不一样，每种险的缴费比例也不一样，请查询当地社保、公积金管理部门。
举个例子来说一下三金一险的意义。
如，你的工资是1000元。
当地所采用的是五金一险制，那么需要另外交纳工资的54%作为五金一险。其中个人交纳12%左右，企业交纳42%左右。这部分钱名义上是在你的名下。但不能做为每个月的现金发放。此时1000元，你拿到手的钱是880元。所扣除的120元及公司交纳的420元共540元钱，存进你的五险一金户头。三金一险同理，只是比五险一金少了2部分，大约少11%。这些钱将来均可以使用。如果仅仅是1000元的工资，而没有三金一险。你可以看出，你实际少了多少薪资了。

养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费

上面是五险一金及其扣费比例，三险就是养老、医疗、失业。四险就再加上生育。

南方城市一般选择五险，北方通常是三险，单位单位自愿选择。

五险一金指养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险加上公积金。养老、医疗、工伤、失业、生育五险是捆绑缴纳的，单位必须全额缴纳。公积金可缴可不缴，单位缴纳的话就称缴纳五险一金。
个人部分只需缴纳养老、医疗、失业三金，如加上缴纳公积金则为三险一金或缴四金。不缴公积金的话就为三金。