文凭的弊端是什么?????

我感觉可以从两个角度分析。

首先对企业而言，有些企业，不管自己用人的实际情况，一概打出“硕士”、“博士”的标准，其他人则免谈。如此标准固然反映了看中文化水平的趋势，但也明显陷于“唯文凭论”的弊端。文凭是一个人经过某种学习训练的凭证，也是一个人具有某方面才能的证明。但如果不问本企业用人实际情况，唯“硕士、博士”是举，是不足取的。很多企业就因为固守那些条条框框，造成了大量优秀人才的流失。有些高级技工技术熟练，在工作上大有用场，但并没有什么学位，这种人才该不该用呢？也就是说，我们不能以文凭划线，而应从实际出发，不拘一格选用人才。

对个人而言，如果拥有低文凭有的人就会自卑，认为自己就这样了，干不出大事业，由此可能荒废一生。如果拥有高文凭，就有可能眼高手低，工作时不愿从小事做起，觉得做小事就吃亏，有失形象之类。再就是专业也会遭到限制，一个人的潜力是不可限量的，但文凭就可能会限制个人能力的发挥。

就想到这些，希望对你有帮助。

让你不愿做体力劳动