如果是你,你怎么办?（希望得到你的帮助。看见了别走，进来！）

首先，我想说的是，人生不如意其多，这样的事情就当是你人生的历练好了。

其次，你出来的目的就是为了闯荡江湖的，怎么能够因为没有找到合适的工作而心生郁闷呢？被回绝的确是件令人泄气的事情，但是凡是都是有因果关系的。。。

再次，我想问你的是，你送简历的方式是什么样的呢？你都出了100份简历，但是你有没有在这100份的简历当中找到问题呢？

问自己下面的问题：

1、你的简历是特别有自己气质或者是很有专业特色的吗？是不是像平时的规格一样的没有自己的风格？

分析：

简历不仅仅是介绍自己的那几张白纸，更重要的是有你的灵气在你的简历当中。有没有试过用自己拿手的好字写份复古的小楷简历？试过用很带有自己特色的文件纸？比如粉绿色？试过用一个动画设计的电子简历满足你的专业素质，让用人公司看到你的特点？这些都是你的价值体现！

2、你送的简历是给求职公司的哪个部门？是交给没有人事任免权的助理还是给了前厅的接待？

分析：

简历做好了不是给人当垃圾的，是要达到你的目的的。就像是邮递员送信一样，你的目的地都是错的，怎么可能把东西给到你想要的人的手里呢？尽管很多的时候我们在求职的时候是无法见到中上层的管理人员，可是如果你能够用特有的招数，比如：说是来谈生意的，或者其他更好的借口，来略过门厅的爪牙直接见到负责人。智慧就是在这个时候用的。

3、你去面试的时候，穿的整齐不？在细节上有没有出错？对于薪水的要求是否过高？

分析：

细节决定一切，这个是大多数企业采用的管理企业的方式，如果一个员工的精神面貌完全不配合自己的企业形象，人家该会请你吗？说话的时候看对方的方式，礼貌程度，对于环境的保护程度等等，太多了。。

4、你面试或者送简历的企业是你了解的吗？你能迅速的说出企业的特色和主旨吗？能够了解公司的历史吗？现场完成一段自己的专业，让领导看在眼里？

分析：

这些都是用在奇招，难道一个企业要的是不配合自己的员工吗？如果你知道的比其他人多，会让你的顾主对你感兴趣。谁会讨厌一个对自己的企业忠心