该何去何从?工作上的问题请出个主意

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 03:22:22
我现在一家私营药企工作,做产品代理的,业绩一般,任职微机中心主管(其实也就那么回事).工资120+加交通补助50+保险200多/月，年终奖金早多也就1500，算下来年薪也就19000左右。平时工作也不至于太累，但也很烦躁，坐下就是一天，网络和设备没问题时也就是开个票，唉，很失败！
前些天到一家集团公司面试,结果被录用了，要求我近些天必须上岗。是做人事助理，工资一开始就1500，保险说是一年后交，劳动合同为三年，有班车，有午餐，工资半年一涨，如果做到部门经理，工资会在2000-3000。这家公司起步不久，去了几次没见到繁忙的场景，而且没看到多少人，会不会都在车间？那我不知道。说是现在公司有200多人。我面试的岗位要求计算机及网络技术好，而且工作努力踏实，到岗后慢慢熟悉一此人事方面的工作。
这些天我也和现在公司的老总谈过，我借口说要回家自己创业搞养殖，他感可惜，极力挽留！而且前天下班后当面点给我3000元，说是半年的奖金，承诺给我涨到2000工资。~~~~而集团公司那边，答应等我一阵！半月后必须到岗！我的天呀，我都是自己找到，想要发展呀，我该何去何从？？？朋友们，推心置腹的给我出个主意吧！
上面打错了,现工资1200+~~~~~我拿了3000奖金还能走吗?

你的困惑可能在于：
1、这家新的集团公司是否可靠？
2、看到你有要走的意思，现任老板要给你加薪，你有些犹豫。
对于第一点，你可以在网络或其行政主管部门进行查询。当然如果它不那么让你放心，建议你不用考虑。毕竟你现在的公司你还是比较了解的。
对于新集团公司的承诺，要看是口头承诺还是书面合同，相信你也知道白纸黑字才具有法律效力，而且在当今社会有时即使有所谓的证据都可能会遇到无赖。
假如你对新集团公司进行了调查，觉得放心可靠，那么问题的关键就是你对新工作岗位的希望是什么，现在的岗位似乎让你没有干劲，或许是薪水不够高，待遇不够好，没有创造性等等。如果新岗位能够满足你上述要求，那么你完全可以走人。
俗话说“人挪活，树挪死”。人在年轻时可以在不同的地方体验更丰富的人生。
但从风险的角度讲，如果现在的老板在各方面答应给你提高待遇，你可以考虑一下是否留下来。

那需要我吗?我现在很想找个这样的工作.