国家公务员复试具体内容是?面试的人员是怎样组成的?谢谢了

我来以自己的经历作答:

国家公务员复试具体内容是?
没有复试这个说法,笔试是第一关,面试是第二关,面试的内容是一些有关公务员的题目,范围比较广,我列几个(都是我面试遇到过的,绝对有参考价值)
1如果让你组织一次税务知识讲座,你如何安排?
2如何理解"逢人只说三分话"这句话的含义
3小王总是抱怨在单位得不到领导的重视,你做为他的朋友,如何劝他?
等等,不一一列了

面试的人员是怎样组成的?谢谢了
我不是很明白面试的人员,指的是考生还是考官,所以两个都说一下,考生的话是每个职位笔试成绩的前3名进入面试
考官,一般是8-9个,其中主考官往往是用人单位的,其他的都是电脑随机安排的(从很多有考官资格的人中抽)

谢谢!

面试的问题么,知道的也就不用在这里混了~~
组成人员么,想找关系的话用不着找他们的,找了也没P用,他们也不过是棋子而已~~
剩下的自己看吧...

国家公务员考试复试也就是面试了,面试测评的主要内容如下：
1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。这个方面一般就是从你进入考场就开始到面试结束为止.
2、专业知识,所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求,考察你对这个职位的理解和认识,看看你是不是合这个岗位.比如计算机岗位可能叫你上机操作.
3.责任感,可以从你的学习经历和工作经历中知道,比如叫你简单的介绍一下你自己(3分钟时间).
4.逻辑思维能力,从你回答问题的条理性等方面可以考察你.
5.语言表达能力,贯穿整个面试过程.
5、分析和处理问题的能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、应变能力.对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、自我控制能力, 一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
8、工作态度 一是了解应试者对过去学习