急，100分的问题：关于三方协议的违约问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 06:26:17
我今年05月份交的三方协议，但是但我去报到的时候，这时还没签劳动合同：公司突然改变他们对于我们的承诺，例如实习期时间，实习期薪金，以及工作方向。一签就是五年并不是当时口头承诺的先签一年试用期合同，而且写着违约金30000，所以我已经对他们失去了信任，所以想毁约，打算考研，请问如何能规避违约金？三方协议上还没有没有提及违约金问题。我不想签合同，想解除约定，可是我的档案和户口（户口迁移证交了）已经过去了。现在那边单位是不太同意我走，我怕他们用卡住档案来压我，他们可以克扣我的档案吗？户口我看了好像是可以自己去转，用人单位没这权利是这样吗？档案和户口又如何转呢？我觉得协议上没说违约金的事，他提出多少多少的违约金都是没有依据的，对吗？如何规避违约金呢？还需要学校同意吗？谢谢，现在很急这事

继续补充!!!
签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。所以你没必要慌.. 等到消息了再签!就这样!!没错的!

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三方协议是大学生从学校走上社会的一种法律约束..签三方协议前，要了解自己与用人单位的权益、职责关系...了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现~``因此..毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊。一旦签了三方协议，就要受法约限制~~