该怎么办?急救

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 22:08:19
我们公司7月份少了5000多块钱,8月份财务才通知我,因为那天正好我当班.时间过了那么久我都记不起来了.现在领导要求我全陪这笔钱,我又没拿,干嘛要全陪呀.领导要我拿出我没拿的证据,可是我到哪里去找呀,公司摄象头只能保存5天的事情,一个月了数据都没有了.我现在跳到黄河也洗不清了.怎么班呀?
我肯定不陪这笔钱,陪了不就证明是我拿了吗?我才不干.最多只能说明我当时交接的时候没注意看,因为我们收钱只收包数,里面的钱是不清点的.我一个月的工资才1500,太委屈了.都不想干了,可是现在辞职也不行.我该怎么办呀,谁能帮我出出主意呀.
现在领导还没正式说该怎么处理.我想是不是要到正式怎么处理了,再解决呀.如果处理方法不满意,我是不是得要求劳动仲裁呀,劳动仲裁有用吗?
他们的证据就是我在交接本上签了名字.具体是这样的:13000现金然后是我的名字,接着是5000元现金,及支票7000元.现在就是5000元现金没有了.现在的问题就是没有证据,除了我签的字那本本子,他们也拿不出证据.可是就是那本本子,他们就赖定我了.我现在也搞不清是当时没注意看还是后来有人故意加上去的,现在都说不清楚了.领导的证据就是我签的那本交接本子.我签名了,就证明我拿了.

既然是他要你赔偿你让他拿证据
即使他要告你他也没有证据
如果他要炒你鱿鱼那正和你意
坚持就是胜利！！

你笨蛋啊！ 你让领导拿出你拿钱的证据啊！

放心！ 他们不能欺负你的

事情总有水落石出的时候，我妈妈以前就遇到过这种事情，她也是顶不住压力辞职了，可后来公司查清楚了，那个拿的人一辈子在同事面前尤其是我妈妈面前都抬不起头来！
要不你就报警吧，已示你的清白，常人都有这么一个心理，如果不是自己拿的当然理直气壮地处理拉，也好给自己争口气~！也好解除别人的误会！

让领导拿出你拿钱的证据啊．

1 首先在单独找老板好好谈谈 如果你觉的还有谈的必要
如果没有那么你可以找比老板级别更高身份的人去反映(如果有的话)
2 第2步 去找当地的律师事务所去咨询下相关的问题他们比我们更专业
希望你能摆脱困境 祝福你

可以通过法律途径解决！