单位与我解除合同除了经济补偿金还有没有其他补偿

正常情况下是没有了。
（劳部发[1994]481号）《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条：
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
《工伤保险条例》规定：与工伤职工解除或终止劳动关系时用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。