这样的公司都违反了哪些法律??

违反了我国《劳动法》
　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
　　时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
　　延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，
　　在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每
　　月不得超过三十六小时。

　　第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
　　动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十
　　的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百
　　分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的
　　工资报酬。

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和
　　义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统
　　筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　您的公司应当负如下法律责任：
　　第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政
　　部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

　　第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行
　　政部门责令支付劳动者的工资报酬、 经济补偿， 并可以责令支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（三）低