工作的问题～～

老设计不肯做可能有以下原因：
1、他真的不会做；
2、人在一个公司待久了的惰性；
3、以为在公司的付出和收入不挂钩，所以不愿意做；

综合以上的原因后，所以他心里一百个不愿意你做。如果你做成了，你在领导眼里的地位会大大提高，而对他是一个深深的打击。从我的分析你可以看出，你做了这个设计后会有两个结果——领导很可能对你另眼相看，因为你又听话又能干；老设计对你恨之入骨。

个人认为，你仔细想想这个项目，凭自己的能力究竟能否完成？？如果确定，你就去做吧！！谁喜欢在一个单位碌碌无为、死气沉沉，等着被淘汰？？现在这个社会竞争这么激烈，你一定要展现自己的能力，在企业站稳脚跟啊。哪怕做了这个项目后，没有马上得到好处，但那也是你在工作中的一个重要积累呀。哪怕以后你跳槽了，你可以说我曾经完成过什么什么项目。

至于那个老设计，如果你做成了之后，他可能脸上没反应，但可以肯定的是心里把你恨死。
如果你有把握打算做了，你可以个别和你们张总谈，请他下命令要做。然后在老设计面前假装可怜巴巴地说：“我也没办法啊，张总这么逼着我做，我不敢不做啊。”

企业的一个通病，老员工总是不希望新员工比他厉害，有些人会千方百计的阻止新员工超过他，所以他不让你做不是为了你好，这你要知道——他不是好心！

请你记住：所有的这些有一个非常重要的前提，这个项目你一定要有把握才能做，要不然可能鸡飞蛋打——项目没有做成，领导那里好感度没有增加，还得罪了老设计。

呵呵，这是典型的挑战与机遇同在
看你这个事情无非是两条路
一，不做
后果可能是保暂时平安，领导会认为你能力欠缺并有可能失去以后的迎接更艰巨任务的机会
二 做
成功：领导赏识，同事敬佩，自我能力提升
不成功：领导仍然会赏识，想想从一个退缩的员工和一个努力过的员工之间挑一个优秀的应该不难吧 ，增加了自身的能力。

回答补充：有没有必要因人而异 通常情况是，老总如果让你做，大部分是有 必 要
所以综合来看，不难发现，去做就已经胜利

可以挑战一下

这种问题就是说明这个老设计是一个很圆滑的人,在社会