迷茫中～～～～

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 09:23:31
我学电子商务专业的，做了一年的IT销售，感觉自己沟通能力、亲和力都还不错，性格也是比较安静的那种。
所以想向人力资源总监这个职位努力，但缺乏经验和理论知识。目前是在一个物业公司做人事助理，主要是处理一些人事档案方面的比较杂的事情，时间也比较充裕，想考人力资源相关证书，但又不知道是否有用？想学习专业的书籍，但又不知道有哪些？
请大家给我提提意见？
PS:我是大专学历，07年7月刚毕业的 ，有近一年的销售经验

一般人力资源主管的要求是这样的：
大学本科以上学历，具有人力资源管理师资格。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆4年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、上海市关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件；
◆较好的英文读、写能力。

所以我认为经验比较重要，当人力资源总监要求更高，经验积累更重要。而且最好是大公司人事工作的经验。去外企的话，英语必须口语好。
至于证书，都是有用的！
所以希望你可以把目标定的低一点实际一点。只要努力，相信你肯定行的

可以参考下别人的意见，比如你的亲戚，同事，甚至老板经理，有这方面经验的人最好

多个证总比少强。至于你只要确定相关专业，就可以上网搜索了