我爸在一个单位工作十多年，没签合同单位也没给交保险，在新劳动法实施之前被单位职退可以得到何补偿？

可以要求公司支付最多相当于十二个月工资的经济补偿金,并以你父亲上一年度月平均工资为基数为他缴纳社会保险.

与单位协商好了就有，没协商好的得自己向法院起诉了～～～

公司总是给他发工资的吧，可以拿出治安那里工作的凭证就可以。一年补一个月的工资，还有当月的工资，可能加起来能够拿到接近十二个月的工资。再弄公司一票，向当地劳动保障局投诉他们不替员工交保险，起码可以罚他们好几万。

按新劳动法，你爸应该可以和单位签订永久劳动合同，直到退休。若单位不同意，你爸可以拿到补偿，具体内容可以看我给你的新劳动法。不到最后我觉得不必和单位翻脸，毕竟你爸在那工作了那长时间，和平解决是上策。

不用找法院，直拉社保局投拆就可以。
根据法法律规定，在一个单位连续工作一年以上的，单位就必须要缴纳保险，以单位的工资表上时间为准