辞职问题法律问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 08:31:49
1签了合同，试用期2个月在合同期3年内，试用到现在还没结束，但我想辞职是否会交违约金？
2辞职信该怎么写？难道只说好的，就把错误往自己身上拉么？
呃，说下我情况先：：
一直以来，对公司的事情我都很积极，知道是新人，很小心的避免犯错误，等分到地区后，分公司人少，主管喜欢小报告，还抢本属于我的提成，那提成的业务是我职务内的事，她抢着做美言说“看我忙，帮下你”，呵呵，简单点就是轻松挣钱的她的，难处理小钱的给我，偶尔施舍给我几个小钱，经过近1个月接触：主管RP极差，还土，观念陈旧，呆下去没劲了
是不是要用书面的形式申请?
E-MAIL可以么?

这个问题太简单了!你提前三天以书面的形式通知单位,三天后就可以离开了!不用交违约金的!辞职信很简单啊,随便写个什么理由就行了,比如身体原因,家庭原因等......

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
祝你成功哈！

你是否有证件扣留在公司？
如果有，可以找些理由拿出来，这个看你自己的，
如果没有，直接走人，像我们在外面打工不容易，哪有时间和金钱来搞什么违约合同什么的，走人了再去找份工作。