规则失去自由的事例?急用速度啊

公司信息系统部门的管理可能会形成过度的规则或过度的自由。规则过度的一个例子是只适用于一个厂商的管理指令，这样您的系统在扩展时，或在与潜在的公司合作伙伴集成时就会有问题。如果自由过多，个人或者开发小组就会根据他们来选择技术，这样，如果这些技术高手遇到他们“生疏的”优先认股权这样的话题时，扩展或集成又会变得很困难。开发人员可能会受业务环境不断变化的影响。
1764年的一天深夜，一场大火烧毁了哈佛的图书馆，很多珍贵的古书毁于一旦，让人痛心疾首。 突发的火灾把一名普通学生推到了一个特殊的位置，逼迫他必须做出选择。在这之前，他违反图书馆规则，悄悄把哈佛牧师捐赠的一本书带出馆外，准备悠哉游哉地阅读完后再归还。突然之间，这本书成为珍本。一番激烈的思想斗争之后，惴惴不安的学生终于敲开了校长办公室的门，说明理由后郑重地将书还给了学校。校长接下来的举动令人吃惊：收下书表示感谢，对学生的勇气和诚实予以褒奖，然后把他开除出校。 哈佛的理念是：让校规看守哈佛，比用其他东西看守哈佛更安全有效。 也许有人会说：这位校长太过分了，既然别人已经道了歉，归还了书，干嘛还要开除人家？ 这就是校规！没有了规则，还会有今天的哈佛吗？就如同江河一样，如果没有堤岸的约束，便不成其为江河；有了堤岸，江河才能自由地奔腾。脱离了约束的自由不是真正的自由，让规则看守的自由才是真正的自由。不要说白的道理。 做为学生，我们不仅要明白什么是真正的自由，还要主动地服从科学合理的规则，让自己在规则中获得自由。这样，我们的生活才会充满阳光。 在即将来临的考试中，相信同学们一定知道该怎样做。 让规则来看守自由吧！