应付职工薪酬如何记账?谢谢

员工负担的保险，在发放工资时代扣出来。企业负担的保险，可先计提，也可在缴纳时直接计入费用。
计提工资时:
借：管理费用，等
贷：应付职工薪酬--应付工资

发放工资时：
借：应付职工薪酬--应付工资
贷：银行存款/库存现金
应交税费--个人所得税
其他应付款--社会保险（个人负担部分）

缴纳社保时：
借：管理费用--社会保险，等（企业负担部分）
其他应付款--社会保险（个人负担部分）
贷：银行存款

如果社保是先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用--社会保险，等（企业负担部分）
贷：其他应付款--社会保险（企业负担部分）

缴纳时：
借：其他应付款--社会保险（个人负担部分）
其他应付款--社会保险（企业负担部分）
贷：银行存款

希望能帮到你。

企业承担的部分（根据员工的岗位计入不同借方科目）：
借：生产成本（制造费用、管理费用、销售费用）
贷：应付职工薪酬－社会保险
发工资时扣个人部分：
借：应付职工薪酬－工资
贷：库存现金（银行存款）
其他应付款－社会保险
一起交纳时：
借：应付职工薪酬－社会保险
其他应付款－社会保险
贷：银行存款

企业交的部分入管理费用，个人交的入应付职工薪酬-养老保险科目