寻 ~~懂劳动法的朋友帮忙~

可以投诉他们 不签合同对你肯定没有保障的

单位这样是严重违反了《劳动合同法》；
这种情况你可以到当地劳动局的劳动监察支队投诉或者举报；还可以到当地劳动局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
可以要求单位支付你这两个月的双倍工资，并把你的社会保险补缴上，还要把你们在单位双休日加班的加班费支付给你们，下面是你们单位违反劳动法的条目：

1 根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
根据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2 根据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

祝你成功要回工资

劳动保障咨询热线
2号咨询员

你可向当地劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁