就业协议意义，感谢

就业协议作为学校，用人单位及毕业生之间三方的一份意向性协议‌，‌不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生法。商就业协议的作用具体为：
第一，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等法。商当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议法。‌

第二，保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料法。商次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况法。

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就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。

需要注意的是，如果违反了就业协议是要缴纳违约金的
比如说你毕业了不想去你签协议的单位去工作
是要按照协议中规定的数额缴纳违约金
但是签订了劳动合同之后再违反合同是不用交违约金的
这是合同法保护就业者的新措施