法律在线咨询~~急等~~分全部送上

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 19:22:27
您好~~我4月11号和同事在公司附近吃饭喝了些酒，之后晚上9点左右回公司上卫生间，在卫生间内和同事谈论公司的事情，这时卫生间里一个司机班里的人（喝多了酒）认为我说公司坏话，掐我脖子问我说什么，我大声争执说没什么，他就动手打我，然后从附近又冲出来几个司机班的人拿铁棍打我头部，还拿出来管制刀具，导致我眼框缝了2针，头部多处软组织损伤血肿，身上也多处淤血。在公司内部有录象，有我在公司内部受伤照片。我个人觉得他们结伙殴打、动了凶器（铁棍打我头部、动刀子被拦），性质很恶劣，动刀子和拿铁棍的不是在洗手间动手打我的人，是另外冲出来帮他的人，我同事听见他们说为了帮他们的同伙要拼命。这个动机怎么算？能不能算杀人未遂？医院只写外伤多处血肿，我如何进行伤情鉴定，结伙持凶器故意伤害，难道只是违反治安法？
想咨询下这件事情：一、应该由什么法律处理，可能会怎么判；二、这事情发生在公司内部，公司内部有刀，公司应该承担什么责任；三、由于公司是国内知名高科技大企业，领导不希望对公司有影响，希望协商处理，我怎么提出赔偿比较合理；谢谢您能给出建议

首先 你应该到有资格做法医司法鉴定的医院或机关做司法鉴定看你的伤情是轻伤 轻微伤 还是重伤
然后 轻伤以上为情节轻微的自诉刑事案件 可以自己向法院起诉 会追究被告人的刑事责任 轻微伤则为治安案件 你可以报案要求公安机关对相关人处以行政处罚
最后 不希望大事发生就花大价钱封口 觉得赔偿不合理或不和心就直接告 虽然得到的赔偿必然比协商少 你协商的话把钱分成误工费 营养费 医药费 精神补偿 加上封口 赔偿是打你的人一起 因为无法分清造成伤害的人所以都承担责任

其行为违反了刑法，构成犯罪。有可能构成故意伤害，根据其犯罪的情节及对你造成的伤害的严重性来判。如果能证明其事前有明显杀人动机的，可以认定为故意杀人未遂。
如果是在工作时间且与工作有关的事（包括加班），给自己造成了伤害，公司应对员工进行赔偿。
如果与工作无关，只能按侵权处理，即只能要求侵权者赔偿。
建议协商解决！可参照《工伤保险条例》及《人身损害赔偿的司法解释》相关标准处理。