在岗职工每月的平均工资是否包括缴交社保医保的金额在内

没有包括！社保医保是单独计算的！会计答。

不应该包括的，那是另外给你的金额。
你应该注意的是，公司要是把你的那部分金额和你的工资表列在一表里时他就可能包括了。
按说它应该和工资表不一回事的。
那600元是你的基本工资，另外他还会给你加的。
那600是最基本的，是肯定能到手的。

工资总额由六部分组成：
（1）计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。
（2）计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。
（3）奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。
（4）津贴和补贴：指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（5）加班、加点工资：指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资（实行不定时工作制的劳动者除外）。
（6）特殊情况下支付的工资：指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等。
按工资的构成来分析,楼主所说的社保费不包含在工资总额中,社保费是单位按职工工资总额的一定比例必须缴纳的费用.

包括保险福利中个人应缴纳部分。

单位发放工资时是代扣社保医保个人缴费部分。

有的单位不代扣也不代缴，自己就要亲自辛苦缴费了。

有的单位大方全包了，代缴又不扣，那是员工的福气。

包括个人交的那部分
就是工资表上你应发工资来计算的

不包括，最低工资是你每月拿到手的工资。