企业员工之间出现矛盾是难免的，如果矛盾激化影响到工作的正常开展，你作为领导怎么处理

我们是家私营企业,也有过这种情况,一个部门的整天针锋相对的,后来在部门例会上,领导说了团队协作的重要性,以及解开了他们之间对彼此的芥蒂,还举例等等,我认为分开始终不是很好的解决方法,可以出去玩等活动来处理他们的矛盾!

分开两个人，安排到工作相交不大的地方。