用人单位迟迟不和你签合同改怎么办？

《劳动合同法》中：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

就你所说的情况，你们那公司肯定是违法的！
伙计，你保留好你的证据，你的官司是能赢的！
去你当地的劳动仲裁部门就可以，电话应该是12333

如果用人单位超过一个月没和你签合同，那么从第二个月开始用人单位就要给你发双倍的付酬，从另一个角度说，就是你在这家单位干一天的活，他也要给你付两倍的工资；如果用人单位从用工之日起一年不和签劳动合同的话，那就直接视同无固定期限的合同
如果你想维护自己的权益就应该在没辞职前到当地社会劳动保障局进行投诉要求赔偿，按照合同法你的公司是违反了合同法：关于签订合同-工资报酬-合同隐瞒等，限制和欺骗了你的合法权益，你们没有签订劳动合同就应该按无固定期限合同执行，辞职后也就不存在赔偿公司损失的问题，反而公司要赔偿你的损失。
相信法律吧！劳动合同整治现在正是政府的重中之中，及时到社会劳动保障局投诉

大半年了，肯定违法，没有履行承诺也没有签合同。

你必须保留你在那里工作的证据，比如上下班的签到（打卡）记录，工资条，员工牌等能证明你确实在那里工作过的证据，然后找律师就行了。

到劳动部门告他