谁知道在西安，单位已扣员工公积金，而单位却未建立公积金的账户

向社会保障部门反映！单位将会受到严惩！
《住房公积金管理条例》（99年颁布的，02年修订）
第四十条 住房公积金管理中心违反本条例规定，有下列行为之一的，由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权，责令限期改正；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分：
（一）未按照规定设立住房公积金专户的；
（二）未按照规定审批职工提取、使用住房公积金的；
（三）未按照规定使用住房公积金增值收益的；
（四）委托住房公积金管理委员会指定的银行以外的机构办理住房公积金金融业务的；
（五）未建立职工住房公积金明细账的；
（六）未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的；
（七）未按照规定用住房公积金购买国债的。

补交还应该支付滞纳金！滞纳金根据地方规定！
至于应该说多少，因为不清楚当地缴纳政策和缴纳基数，无法算出来！

如果为900，按照14年计算，不算利息：
单位应该缴纳大概为30000元，个人缴纳7500左右，个人账户余额应该为37500左右！

三次补充：
不知道地方规定：唐山为应交总额的1%，但滞纳金不会给个人：）

不知公积金是不是指的住房公积金?!
如果是的话,每个地区会有相映住房公积金管理中心,每个城市的个区县会有管理中心,相应标准有有个别不同!
北京的标准是个人工资的10%左右,企业负担更多!
而无住房公积金帐户是不必交纳的,单位只是代交,并不能作为扣钱的手段使用,可以向上了解更多,住房公积金交纳不像社会保险体系是国家强制执行,能上住房公积金证明企业的能力和实力的象征,如果补交是需要补交纳补交期间的滞纳金...所以一般是从新交纳!
具体请关注当地劳动和社会保障局住房公积金管理中心的具体条款和通知!

可以通过工会来先与企业协商,若协商不成可以向工商部门反映企业的不足,至于员工维护自身利益则可通过劳动部门来解决!