辞职后，原单位欲聘请回去做更高的职位．怎样处理

在你问这个问题的，你已经想回去了。你只是担心回去了，会把你还在以前的岗位上放置一两个月。你喜欢新的岗位，可能这个岗位能实现你的价值。或赚到钱或学到东西或得到开心。但是你已经想回去了。就不要在这么折磨自己了。回去！
那么究竟是什么原因导致了你离职。我想最大的问题，就是你和老板之间的沟通出现了问题。或者说你们就未曾沟，所以不存在通的问题。放眼看现在的企业老板与员工，除了确实一些黑心的老板之外，那么大多数出现问题和矛盾的根本地方就是沟通出现了问题。
你的离职恰恰说明了这一点。如果你把自己喜欢做的事，或者向往去的某个职位和你的老板仔细的沟通过，我想这个位置已经属于你了。而不需要劳师动众的用离职去解决这个问题。
这样说明了一个问题，你是一个不成熟的人。如果你的老板够精明，他会清楚的意识到这一点。就是觉得你还是个人才，（至少在那个位置还能给公司创造效益）才提升你的职位，返聘你回去。你们之间的代价就是你用离职唤醒了老板对你的提升，这是老板的精明之处。而你在这个游戏中，依然扮演了一个失败的角色。因为你被老板拿捏的很准。这可能就是你最大的缺点了。
如果真的想回去，就回去好了。至少能拥有了一个新的舞台。你不需要在以前的岗位在继续1-2月，怎么办？前面已经说了。去沟通！你直接上任新的岗位！
我说的可能严重了点。因为你还不舍得离开那里。不知道我说的对不对？给点你的意见。别让我的文字石沉大海！

看你自己
叫你回去说明公司对你的重视
对你来说是好事
你自己想回去的话
就去
不想回去的话就不去

你辞职如果是因为工作环境或是与同事之间的原因，那么我建议你考虑一下，“去”不一定是好的决定，虽然工作职位不同了，可仍然要面对原来的同事以及所处的环境，我想，你还是根据自己的情况决定吧，毕竟这是关系到你工作的问题，你觉得呢。
希望对你有所帮助

简单，想回就回，不想回就不回喽，如果现在没有比它更好的工作回去未必不好

还用说吗，你辞职就是说明你想好了不干了，那还回去赶么 ？这都不能决定你还是别人别人了 。我们告诉你了，还是要你自己来选择，有区别吗。增加烦恼罢了