大老板的弱点

那些正在创业的、想当老板的、老板之中入道未深或中毒未深的朋友们，用心不良不怀好意地给他们提个醒！ 不管你是初出茅庐的老板、资深老板、还是预备役老板，首先得明白：在这个新千年裏，你所面对的和你所呈现的早已不是过去的模样，这是一个追求个性张扬和利已主义盛行的时代。 过去，老板每天看到的都是身边那些熟的不能再熟的面孔。对於员工，老板可以想让他们干什麼，他们就得干什麼，作出的决定，似乎总是对的，至少属下从没当面表示异议…… 如今，好不容易混熟的面孔也被蜂拥的人潮和利益稀释得形同陌生。老板为员工头痛，员工为老板头痛！痛来痛去，培训老板居然也跟培训员工一样，成了一种职业。 那些曾经在老板看来靠得住、守规矩、任由他拿圆捏扁的员工已经老掉牙了，取而代之的是一肚子学问、满脑子想法、特立独行、不安分、有野心的属下有他们的需要、他们的评判标准、他们的兴趣。 於是乎，本来不是缺点的缺点，本来算不上弱点的弱点，现在却成了妨碍老板成为大老板或妨碍想当老板的人成为老板的致命疮口。 也许做一个好老板的标准是越来越高了，但是老板要做的却越来越少了，只要你，再多一点点的魄力和魅力，再多一点点的人性和尊重，再多一点点的倾听和说服，再多一点点的信用和授权，就可以做个更加出色的老板，一个对公司成败有战略影响的老板。 拿破仑说过，没有无能的士兵，只有无能的将军。现将这句话，送给过去、现在和未来的老板们。

这个每个人都不一样啊。
但他们肯定都有共同的优点就是付出了努力。

美人计