工伤和开除问题，懂的进

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 02:56:06
07年12月2号，因为肚子饿我和我的领班请了假出去吃夜宵（因为单位不提供夜餐，也没有夜餐补偿。）领班就同意了，谁知道在出去的途中发生了交通事故。本来我出了车祸，可以说很可怜了，但是在报工伤的时候，我的领班却说他没有同意我出去，是我自己擅自跑出去的，结果工伤没批下来。现在因为医疗期满了而我还在养病，还不能去上班，单位要开除我了，请问单位要开除我的话要给我多少钱？？？？？
PS：我的月实际工资1100，基本工资850，也交了5险。我住院的4个月的病假工资也没给我。

报工伤？向谁？单位？社保局？

如果不是向社保局，请再去申请工伤认定。

开除违法，无论是否工伤，都不能开除。

开除赔在本单位每工作一年一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。2008年部分双倍。

认定工伤评级后另有工伤赔偿，肇事者抓到另有赔偿。

在本单位每工作一年发一个月的经济补偿金，但最多不超过12个月。
开除的说法不对。，

建议你到劳动仲裁机构 进行正确的咨询
估计 你需要进行仲裁了