五级工伤是否有护理费

劳动能力鉴定包括指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级，一般所谓工伤伤残等级就是指劳动功能障碍等级。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中三项需要护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。鉴定为伤残，即使是比较中的伤残等级，也不一定就丧失生活自理能力，所以五级伤残不特定对于某个护理等级。
“歇八个月”应当是指停工留薪期，这一期间一般就是伤病的治疗期，因此，终止于“医疗终结”（这是一个术语）。医疗终结时作伤残鉴定。伤残鉴定后，需要继续治疗的，可以继续停工留薪，但需要医院证明，履行一定的确认或者批准程序（各地不一）。伤残鉴定后，不需继续治疗的，享受相应的工伤待遇，该离岗退养的（一至四级）离岗退养，该复工的复工。大概如此。

生活处理范围主要包括五项：
1、进食 2、翻身 3、大小便 4、穿衣、洗漱 5、自我移动
完全护理：指生活不能自理 上述五项中五项均需护理者
大部分护理： 指生活大部分不能自理 上述五项中三项需护理者
部分护理：指部分生活不能自理 上述五项中一项需护理者

需要生活护理要经劳动能力鉴定委员会确认。

工伤保险条例
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

从哪天算让医院写清楚呀