劳动补偿纠纷,懂法律的朋友帮忙分析一下,谢谢.

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 20:18:47
我在七宝环卫所做司机已经9年了,每年都是1年一签的合同工,今年一月份刚签完合同,没过多久他们就把我开除了.没有任何理由.他说除了多给我一个月的补偿工资别的什么都没有,我想问问现在的的劳动法该怎么赔偿?

一、如果单位是与你协商一致解除劳动合同的，你可以得到9个月工资的经济补偿。

依据：
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、如果单位没有与你协商就解除劳动合同，单位属于违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，你可以得到9个月的二倍即18个月工资的经济补偿。

依据：
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、你可以先向单位主张你的合法权益，如果单位不允，再通过拨打劳动保障电话12333与劳动监察大队取得联系，由他们依法处理。

可以赔10-11个月的工资.
具体情况清楚了,可以说得准确点.

当心失去时效:只有60天!!!(从离职之日起算)
赶紧提劳动仲裁.

上海王律师