签了三方无法正常入职该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 14:38:25
我是08年毕业生，跟某企业签了三方协议，学校有事要求学生必须回到学校办理，企业声称目前为培训、且我应聘岗位急缺人，如果我现在不顾公司的规定，执意要回学校办理事情的话，公司说（原话）你可能会失去这个机会。言外之意就是不用我了吧！之前三方协议上规定了违约金为5000元，请问这种情况是需要我向公司支付5000元还是公司向我支付5000元。三方协议上并未规定必须要完成公司的实习。谢谢各位

这要看你们之间的三方协议才好作回答.
首先,实习未纳入劳动合同法保护范畴.不能依据劳动合同法主张违约金无效.所以,你们之间关于违约金的约定应该是有法律效力的.
而且签约主体应该是学校与公司才对,不是你与这个公司建立的这个实习的关系,应该是学校与公司达成的一致,由学校安排你到公司去实习,这是学校教育行为的延伸.要向公司承担违约金也应该是学校承担.如果你有过错,学校再向你追偿.