人才市场投简历面试，大家来谈谈自己的看法。

最近辞职了，重新开始找工作。
在人才市场发现一个问题：招聘单位的人有很多都是来凑数的。有一次我把简历投过去跟他聊了一会儿，后来去他们公司面试，发现在招聘会聊的人是个厨师。
还有一次，当时在招聘会上说的好好的，但后来没打电话通知我去面试，于是我自己跑到那家公司，发现那个人是保安部的。
后来我就喜欢站在旁边先听那些来招聘的人问别人问题，只要听他面试完几个人，就能知道：他们之中的大部分人都是不懂装懂，换成是我们照样也能问那样的一些问题。网上和书本上，还有一些讲座上提到的招聘技巧，那些人完全就没用上。
大部分人都是凭自己印象来招聘人，就看一个工作年限，看一个年龄。并且他们自己很可能就是从其他地方刚跳槽出来的，什么鸟人力经理。那些什么企业文化，企业价值观，找合适的人到合适的岗位，唯才是用等等理论根本就没几个人用上。

看来这个投简历面试要像浑水摸鱼一样乱搞一趟，说不定一下就找到工作了。

请问在人才市场投华硕简历,一般那个公司什么时候能通知去面试? 怎么从人才市场投简历啊 请问上海的朋友，我在网上投简历来一个叫信诚股份有限公司的面试是关于保险金融的合资企业，大家给点意见 大家都来谈谈 大家来谈谈当代大学生? 大家来谈谈? 大家来谈谈！ 大家来谈谈狼图腾 大家来谈谈~~~ 大家来谈谈昆明！