找律师，找办法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 10:22:31
我叫袁国安，是塘厦镇康氏集团的职员，由于打卡原因（4月1号到4月10有五天都是上午没打卡或者是下午没打卡），部门经理给我开处罚单，我就找到部门经理理论，问他为什么在没有事先了解情况、没有与本人沟通、没有做调查的情况轻易开单。。。结果部门经理就一纸给我开了个解雇单（之前有过一次被警告），现在离职手续已经办了一部分，我去问人事经理赔偿事宜，人事经理说这是部门经理开的解雇单，赔偿事宜应该问部门经理，可是我去找部门经理，他却说让我找人事，，，他们互相踢皮球。。。。。
我想这个赔偿我应该拿的，是符合劳动法的

说明：我是06年6月份进的公司，按劳动法好像是赔3个月吧？？如果是这样大概赔偿金额为7千左右。。

谁能否接这个案子？？
或者不打官司，还有什么其他的解决办法？？？？？谢谢。。

根据《劳动合同法》的相关规定，您可以获得是相当于两个月工资的经济补偿金。这是属于劳动争议，因此如果想起诉也得先申请劳动仲裁，因为劳动仲裁是诉讼的前置程序。根据《劳动法》的相关规定，申请劳动仲裁需在发生争议之日起六十日内向劳动仲裁委提出。