我的工资为什么领不了？

这个，这个
离职的话，最好先把拖欠工资等事情解决好了再走，要不之后容易出麻烦
虽说不合理，你想想为了一个月的工资再告他，费时费力，说不定结果如何，就算赢了官司，也不一定能兑现
吃亏长见识，你说呢

补充：告肯定是能告的，就算公司所有人都装作重来没你这个人，你也可以找到其他证据的，比如以前的工牌工装，以前发工资的纪录，同事的旁证等等
但是，几位回答的内容其实都差不多，建议你如果金额可以忍受的话，就算了吧，原因如下
1、首先是费时，你现在辞工了，新工作不知道找到没，如果找到了，那么是刚刚到新的公司，不可能因为打官司经常请假的对吧，这样的话，新的工作也不保，如果还没找到，那么应该正在辛苦的奔波，面试什么的，如果把时间耽误在官司上，还不如下功夫找个好的工作来的合算
2、其次是费力，就象你说的，店方要你去告他们，也许对于店方来说，这种事常有，他们可以比较自如的应付，而对于你来说，你现在都搞不清楚是不是可以告他们，这说明你在这方面起码不比他们专业
3、再次是费钱，这个就不说了，打官司起来，律师费，诉讼费，车费等等一大堆
4、当然，能坚持真理，主张权利是没错，可是要权衡，到底能带来什么或者会失去什么

最后，祝官司顺利，或者新工作顺利

中国人习惯准备打官司的时候,开始找证据
欧美人习惯准备做证据的证明,随时打官司

中国改革开放30年,资本市场建立20年,各种经济行为充斥我们的时时事事.需要改变观念,也许还是那句老话,不害人,但要防御别人害自己.

你没有证据,结果是费事费力,浪费精力浪费钱.

已经和他们闹翻了.
你的工资是多少呀?太少就当倒霉算了.你的事情没两个月 ,很难搞定,有证据也难.我做过,深知:不诚信的企业违法的成本太低了,最后,他们的行为会推动社会的进步.
你可以申请劳动仲裁,但时间会拖的太久.
或者到法院申请"支付令".
希望你拿到拖欠的工资.