这样提取工会经费对员工合理嘛?有没有什么法律依据!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 04:18:21
在我们公司的工会工作宣传提纲里有这样一条：
三、工会经费来源
《工会法》第四十二条规定了工会费的来源：“工会会员交纳的工会费：企业向工会拨缴的经费。”

按此项规定，公司向工会拨付了伍万元作为工会启动资金；同时经公司工会委员会、公司领导及公司员工代表共同研究决定，从十月一日起，公司每位员工依法交纳工会会员费壹拾元正，从当月工资中扣除。

据我知道工会经费是按员工工资的2%提取的，而我们公司则是从每个员工工资中扣工会费10元，我们公司是劳动密集型企业，一个月下来就近十万元。也没有经过我们的同意，只是发了这样一个宣传提纲就定下来了！这样提取工会经费对员工合理嘛?而且在年终总结会上董事长还自豪的说：“工会入会率100%！”员工都在骂！

按照《工会法》规定，工会会员缴纳的会费是工会经费来源之一，但并未规定具体的缴纳方式及比例。工会会员缴纳会费是工会经费的重要来源之一，是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内享受权利的物质基础，它是会员组织观念的体现，有利于职工之间互助互济，增强阶级友爱和阶级团结。会员会费缴纳标准目前是按工资的百分之零点五缴纳。

职工工资受法律保护，非法律的规定，任何部门不得克扣。
因此，你们公司用貌似合法的形式——公司工会、公司领导和员工代表共同研究决定。实际上，这种形式是不能对抗法律法规的。职工工会会费交纳比例是法律规定的，任何单位或者其他组织无权擅自变更。