UC知道两个外企怎么选择,急等!!!!
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 16:58:56
我现在过了两家的面试,都拿了OFFER.
一家贝加莱,奥地利的,号称最专业的过程控制专家,但进入中国市场晚,不好做啊,底薪有点低,才3.5k,不过试用期后加起补助有4.4k左右,但提成不好,本来就是一片空白市场,估计就没什么奖金,而且每年还没工资浮动,而且签5年合同,有6个月试用期,晕死!!!但福利却很好,还有医疗附加险,商业附加险,子女医疗附加险,每年3.5k教育津贴,年底双薪,第四年起每年1.6w房补,但我怕做不了那么久就走人了,他们的东西不好做啊!!
还有个公司MSA安全设备龙头企业,美国的,但据说管理象国企,我也感觉到了,待遇一年9.5w,但每月先拿65%,完成任务季度补全,不过他们产品好销,市场做得好,福利一般就是一般社保,就这感觉不象欧美企业啊,怕是假外企,而且合同签一年,我又担心这公司工作不稳定,压力大容易走人.
有熟悉这两家大家帮帮我,我该怎么选啊,烦死了!!!!!!
希望各位可以了解下这两家公司给我最好建议！！
MSA这个职位有固定的市场和代理，因为这个职位原来那个人去霍尼威尔一个部分当中国区经理了，所以职位空缺了。
一家贝加莱,奥地利的,号称最专业的过程控制专家,但进入中国市场晚,不好做啊,底薪有点低,才3.5k,不过试用期后加起补助有4.4k左右,但提成不好,本来就是一片空白市场,估计就没什么奖金,而且每年还没工资浮动,而且签5年合同,有6个月试用期,晕死!!!但福利却很好,还有医疗附加险,商业附加险,子女医疗附加险,每年3.5k教育津贴,年底双薪,第四年起每年1.6w房补,但我怕做不了那么久就走人了,他们的东西不好做啊!!
还有个公司MSA安全设备龙头企业,美国的,但据说管理象国企,我也感觉到了,待遇一年9.5w,但每月先拿65%,完成任务季度补全,不过他们产品好销,市场做得好,福利一般就是一般社保,就这感觉不象欧美企业啊,怕是假外企,而且合同签一年,我又担心这公司工作不稳定,压力大容易走人.
有熟悉这两家大家帮帮我,我该怎么选啊,烦死了!!!!!!
希望各位可以了解下这两家公司给我最好建议！！
MSA这个职位有固定的市场和代理，因为这个职位原来那个人去霍尼威尔一个部分当中国区经理了，所以职位空缺了。
我不太熟悉,不过看到就说一下吧
按照你所说的,应该选择第二家,
第一家签五年,未免太长了吧,哪个年轻人能保证能够呆在一个地方工作五年,假如中间出现不愉快什么的就麻烦了啊
如果自己有恒心，确实想发展自己的话还是选择第一种，主要是看长远的利益，不能只看眼前的．
第二个公司说明市场已经有很大的占有率了，有一定的饱和度，要想自己在这公司有很大发展的话那是很难的．
我在苏州工作,只是了解这两家,不是很熟悉.
我的建议:选择第一家,最直接的原因是,他的待遇比较"量化""直接"
而且这份工作有很大的空间,你想既然你说这个市场"空白"假如你做好
那待遇,机会肯定更好,如果你怕做不好走人,而选第二家,我觉得不对,因为第二家同样有潜在的风险,管理,待遇,以后发展等等---
以上是我的建议,供您参考.
祝早日找到理想的工作!
不要看任何的条件,只要你选择自己喜欢的行业,就能做到最好,做得更好.选择自己喜欢的行业,因为自己有性趣,你才会有上进心.
不多说了,自己想想吧.
希望你不会后悔呀./
干~
这是个很典型的问题，关键是看你自己目前的状态。
如果你现在刚学校出来，或者工作经验很少，需要找工作来取得更多的经验，那第二份工作肯定更适合你，相对稳定的工作和收入。成熟的市场，便于你学习。
如果你已经有较多的经验，需要一个平台让你去发挥。那第一个工作更好，他们现在做的不好，就给了你更大的空间发挥。当然要看他们的产品本身是否有优势和实力，和你自己是否有信心。