UC知道关于人事档案多年未曾迁出原单位的问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 21:39:00
请教明君：
我本科毕业近十年了，前三年在某学校任教，属正式编制，后因难以调解的原因离职。因双方（我和单位）对离职处理分歧很大，所以索性未办理任何手续就离开了。多年来社保也停了，我也没在意人事档案。
近来入职一公司，要求所有员工人事档案必须迁入，否则3个月后视为自动离职。我的问题是由于原来的纠纷，使我不愿在回到原单位办理什么手续或开具什么证明，请指点下述迷惑：
1、现公司的要求是否有法律支持；
2、如果现在回原单位迁出人事档案，是否需要补交7、8 年来的托管费用；
3、我不想入什么社保、也不再关心什么档案，请教一个良策应对眼前的问题；当然如果我却有不妥，也请告知为盼。
新人提问，不胜感谢！
感谢支持，希望还有更完整的指导
我本科毕业近十年了，前三年在某学校任教，属正式编制，后因难以调解的原因离职。因双方（我和单位）对离职处理分歧很大，所以索性未办理任何手续就离开了。多年来社保也停了，我也没在意人事档案。
近来入职一公司，要求所有员工人事档案必须迁入，否则3个月后视为自动离职。我的问题是由于原来的纠纷，使我不愿在回到原单位办理什么手续或开具什么证明，请指点下述迷惑：
1、现公司的要求是否有法律支持；
2、如果现在回原单位迁出人事档案，是否需要补交7、8 年来的托管费用；
3、我不想入什么社保、也不再关心什么档案，请教一个良策应对眼前的问题；当然如果我却有不妥，也请告知为盼。
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你既然在为这家单位服务，原则上你的人事档案应该在现在的单位，除非你现在服务的单位不具备为员工保管人事档案的条件，你也可以到当地的劳动人事部门办理档案托管，要收取一部分的托管费。至于原单位会不会收取的的档案托管费，你就要和原单位协商解决，重要的是你当时有没有和单位办理正式的离职手续。人事档案我觉得还是应该严肃对待的，因为他是你的另一个身份证明。
希望你帮到你。