行政主管、人力资源主管是在同个部门好，还是分开好？

现在公司规模不大，那么合成一个部门可能有利节约公司财力，而且一个人力资源部也完全可以管理相关工作。所以本人比较赞成的是合成一个部门！其实最重要的是根据企业自己情况吧！但不管合不合都该明确相关职位的责权利。设计出相应的岗位说明书等！

人力资源也可以管理相关的行政工作。
原先是分开的，一下子合并可能会遇到一点问题。
过渡一下吧，再把每个人的岗位职责定位一下。