UC知道劳动关系法律纠纷
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 05:51:40
请高手指教！
员工a是公司b（国有企业）的职工，因a工作懒散，1994年b公司辞退a，但经多次催促，员工a未办手续，后来b公司被公司c接管，c公司为私营，交接时没有员工a的相关手续和档案，b公司也从未向c公司提及过a员工。但b公司的其他员工到c公司继续上班们005年，c公司对原b公司所有员工买断，并支付了买断费用，同时也找到了员工a的档案，但企业并未进行处理。2008年，员工a拿自己缴纳的保险费用单据到企业c，要求盖章，就说：“这是我自己缴纳的，你们给盖个章吧。”，c公司的人员也没有进行深思，就盖章了。
现在，员工a拿盖章后的保险缴纳单据诉讼c公司，要求支付买断费用。
请问，作为公司c是否应该支付！
回答准确，有理有据将支付50分以上！
员工a是公司b（国有企业）的职工，因a工作懒散，1994年b公司辞退a，但经多次催促，员工a未办手续，后来b公司被公司c接管，c公司为私营，交接时没有员工a的相关手续和档案，b公司也从未向c公司提及过a员工。但b公司的其他员工到c公司继续上班们005年，c公司对原b公司所有员工买断，并支付了买断费用，同时也找到了员工a的档案，但企业并未进行处理。2008年，员工a拿自己缴纳的保险费用单据到企业c，要求盖章，就说：“这是我自己缴纳的，你们给盖个章吧。”，c公司的人员也没有进行深思，就盖章了。
现在，员工a拿盖章后的保险缴纳单据诉讼c公司，要求支付买断费用。
请问，作为公司c是否应该支付！
回答准确，有理有据将支付50分以上！
不应支付
c公司买断的是b公司员工，而a并非b公司员工，c公司保存a相关档案和保险，并不足以证明是b公司员工，只要有相关证明材料能够证明a已经为辞退，c接管b后，a与b公司没有建立任何劳动关系，c公司接管后也没有与a有任何劳动关系，a与c公司的关系只存在档案关系和保险关系，a只能有求c公司转移档案，并办理相关保险的转移手续，除此之外，没有任何权利。仅凭保险单盖章不足以证明劳动关系的存在，也就没有权利要求支付买断费用。