我4月5号向公司提出辞职到5月5号但是今天公司说5月份的5天工资不好算让我上完这个月底就走人

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/08 03:32:46

这样合理吗应该怎么办

可以,只要不赔钱,

如果在合同期内,要遵守合同办事,具体的要看每个公司的合同怎么签订的!一般提前半个月申请辞职,然后让公司有时间招人,那是没有问题的,至于工资,肯定是要发的,做几天算几天,这个是规定的!不发是不合法的!有些公司会叫下个月发工资时再来领那五天的工资,我也遇到过,不会不好算的,这只是公司的借口而已!财务就是专门干这个的!

我1月30号向公司提出辞职,准备一个月后走,但公司让我马上离开,是否算开除?是否应该多给我一个月工资我是应届生5月签了就业协议上面违约金是2500,我现在提出辞职公司说要赔提早1个月向公司提出辞职，是否需要支付违约金？我向公司提出辞职半个月了，现在公司不让我上班，又告诉我说从提交辞职报告起不发工资，我该怎么办如何向公司提出辞职? 我已经辞职了两个月了，我曾经向公司提出过要加班费，他们总是以总总理由拒绝公司拖欠一个月的工资，可以提出辞职吗？我向公司书面提交辞职信后两个月公司才批，问在提交辞职信到批准这两个月公司是否要支付我工资？我4月23号提出辞职，5月23号正式离职，但是我们10号发工资，请问下剩下那半个月，单位要为我购买社保等吗我在现公司工作11年.08年3月4日提出辞职,辞职报告上最后工作日也填了3月4日.