员工骑电动车送货途中,在机动车道相互玩闹,造成电动车相互撞车摔断腿算不算工伤?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/31 12:39:47
我朋友开的个体小店,两员工骑电动车送货途中(送货路线本不在一起,由于肇事员工要求,另一名员工和其开在一起),二人开在机动车道,相互玩闹,造成电动车相互撞车,肇事员工扭断腿,另一员工也受了手部轻伤,(肇事员工扭断腿的具体原因两者闭口不谈,根据后来查问另一员工细节时,说去问肇事员工自己,当然肇事员工怕担责任推说不知道)

朋友得到消息后感到出事地点,以救治为先,也没有去问出事的原因,先将肇事员工送到医院,动手术治疗要1万5,(要用了钢板钢钉),朋友二话没说去拿钱(这些钱是朋友准备给自己3岁的孩子做手术留的,手术和器材费用需要20万左右,况且现在手术费还在筹借当中)支付了这次所有的医疗费和护工费。期间朋友给予了很多物资和精神鼓励,带动店里的员工多多看望,觉得虽是他自己造成,但也需要安慰和原谅。

等肇事员工出院时,肇事员工家属不但不言感激,还要求朋友支付营养费、误工费和下次取钢板的医疗费、和精神损失费。
这让朋友无法接受。(真是祸不单行那!)

请教各位大侠,这样的事算不算工伤,双方要承担什么责任和费用那?

如果算工伤,费用真的要由朋友出那不是太怨了,现这种事以后如何避免呢?

附:
肇事员工的品行:说大话,说的话可信度比较低(说自己在老家和朋友偷骑摩托玩,把朋友摔伤了,他朋友找他要赔偿,所以逃到上海来;说自己和父母住一起,出事那天来的家属说是他父亲,后来说是姨夫,另外发现他父母早就不在上海),

虽然不是这方面的,不过应该不算工伤。

这种事以后如何避免啊,就是雇佣信得过的人,
现在的人,大多喜欢听油嘴滑舌的,有实力有人品的都出不来。
没事多多注意身边不爱说话的,这种人比较老实,工作踏实。