实习期间 奖金或提成应不应该有？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 18:03:57
我在商场某运动品牌做导购 2月19号上班 到 3月19号满一个月实习期 2月19号到2月29号 工资条上显示我有奖金 但是3月分的 公司说实习期间是没有奖金的
那为什么2月份还给我了呢 ？而且 我 面试的时候 没有人明确告诉我实习期间没有奖金的说法 但是3月份 就告诉我没有？
他们做法对嘛 ？ 我怎么保护我的权益？
..公司的明文规定是一个月转正.没转正前 没有提成.但是面试的时候没人告诉我.而且2月19号到2月29号 这10天的奖金已经给我了.3月份分给我做的工资和实际发的 不一样.去找公司 公司说 前一个月没有提成.我都上2个月班了.公司才有人告诉我这事

参考新劳动法保护自己：http://www.teck-sss.com/Article/fan/200801/164.html

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

先查是否有签合同，尽快签。先客气地争取利益；不行就和他谈法律；再不行可以告诉他去劳动仲裁部门投诉，依法办事。

没签合同 并且没有明文规定你实习期间没奖金和提成的话，那么即使是在实习期，也和正式员工享有同样的奖金和提成

实习期间并不是正式员工 如果有合同的话应该写有非正式员工的待遇和标准 没有合同的话 需要和他商榷 必要的时候可以通过法律手段解决 但是尽量不要走极端 实习的时候低调点比较好

好多试用期都没这个的