我应该怎么做，才能要到拖欠的工作哪？

这种情况你必须找劳动局.
因为08年国家狠抓这一项.我想趁现在的机会,可以去告发他,因为自辞职日起,一个月为单位来计算,现在早已经违反了法律规定,应该按照法律计算带钠金(按日计算).
具体的赔偿方法,你要去劳动局去申告.现在劳动法还是很强的.

你是说他们一直没有付你工资么？如果一直没有付给你工资，那你可以去劳动部门起诉他们。

或者去电视台反应也可以，目前中国的事情，只要一上电视，都好解决了。

不过有些公司的工资可能是两部分组成，平时已经给你发了一部分工资，还有一部分是效益工资。如果是这样的话，那你很可能就拿不到了。因为这些都是公司招聘时候的幌子。压根就没打算给你。

刚进入社会，要小心。多了解一下同行业的人大概的薪资水平，如果很明显的高。那很可能是陷阱，因为现在人多工作少，除非你是高精尖人才不然不会有单位给你过高薪水的。

如果实在要不到，就只当是社会给你上了一课吧。下次找工作的时候，记住，押金不要交，如果是包吃住，一定去看看伙食。在去新单位的时候，一定问问老员工，保险是否给交。效益工资是否真的能拿到。

你去他们公司门口说要自杀，让电视台来拍。
社会一同情你。你工资要回来不说，还能再找个工作。

这种情况不要太去讲道理，对待不讲道理的人，完全可以采用不讲道理的办法解决。
比如：
贿赂当事人；
威胁当事人，包括人身威胁和业务威胁；
把事情搞大，垄断满城风雨，老板怕出臭名，会解决的；

正规的方法：去劳动仲裁告他，最好找全证据。

或者找人：一个字闹。

凭什么便宜了他们，维护自己的合法权益。

说句实话如果你现在不是很需要这点钱，根据经验建议你算了把，这工资想要回来挺难，可能性也很小，上电视什么的也不是那么容易的，就算最后能要回来也会很久浪费你很多时间和精力，相比自己多想想以后的发展，多为以后的成功做点规划，奋斗，比这个要有意义的多，这样也为你减轻烦恼，举一反三以后别犯同样的错误，任何可以预见的把可能发生的纠纷想到，作好准备。