工资如何进行核算?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 16:32:22
1.工资是可以不走应付工资科目吗?
2.兼职人员的工资是否可以进接计入费用,不走应付工资科目? 如果是这样凭证后附的原始单据是什么呢,工资条这样是不是不够规范?
3.兼职人员不用交社保,那样工资是否需要纳税调增呢?如何进行合理的记账?
请多提建议.谢谢各位.

1 如果你们公司的员工少的话，工资就可以直接记入管理费用或者销售费用。人多就不行。
2 兼职人员的工资可以记入劳务费用，但要到税务局开劳务费用的发票才行，不然就记到工资科目。
3 兼职人员没有和公司签正式员工合同，不属于公司员工，年度所得税申报时就要把工资调增。调增的工资在帐务上是不用处理的。