有关于劳动

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 12:48:42
我于2004年8月在某公司工作，因07年5月家中有事请假后再上班时被告知许上班。自工作以来，公司没带我缴纳过“五金”（养老保险等）也没有签订劳动合同对公司无缘无故不让上班又十分不解。请问～我要求公司补偿04年8月到08年2月的“五金”和生活费是否合理，我该如何维权
能得到多少赔偿

1、单位不会无缘无故不让你上班的，是不是你请假手续不完善？是不是你未按时销假？是不是你请假的时间太长了？
2、从理论上讲，你可以要求单位补交2004年8月到单位与你解除劳动关系的那个时间段的社保，但目前来看，难度还是比较大的，首先就是举证问题，由于你没有签劳动合同，那么就需要你来举证你与单位存在事实上的劳动关系；
3、你能拿出工作证、工号卡、出门症、饭卡、工资单、2名以上工友的证人证言吗？类似的证据越多越好，用来证明你与单位是存在事实劳动关系的，你如果能拿出有力的证据的话，举报或投诉到劳动局劳动监察大队是可以的。